意地点头离开。
江曼听了气得不行，坑人坑己！
陆氏投资的高层知道这件事，但陆氏投资的姿态就是在等创州给一个合理说法。
创州公司的高层也知道这件事，创州的高层都在等江曼给一个合理说法。
创州底下的人相信也有不少知道的，比如B部的那些人，可是，没有一个人会关心这件事，经常提起，恐怕也是抱着八卦和幸灾乐祸的心理在议论。这个公司的管理模式与其他工装公司的管理模式差别甚大。
金科是项目的负责人，严肃发话给创州，传达陆存遇的意思，问题解决之前停止一切施工。
电线质量问题不合格的证据在金科的手中握着，创州如果不给一个说法，这事一定没完。
现在，影剧院那边的工长还不清楚因何停工，就真的以为是设计图纸问题，创州和陆氏投资存在的分歧导致。
江曼很怕被公司的人看笑话，尤其江斯年童沁那些B部的人。
突然有些庆幸影剧院项目的投资人是陆存遇，他不会把她逼得太狠，或是根本就不会逼她。这个工长江曼用了三年，一直都毫无问题，但现在江曼已经不信任这个工长。
是否以前干的工程也存在问题，只是没有人发现？
……/
C座，董事长办公室。
江曼坐下在沙发上，客客气气地说：“董事长，我今天处理好了一切工作，明天出差，去一趟工地，先跟您说一下。”
童刚抬头，挑起浓重的眉毛对江曼说道：“对，你亲自去一趟。江曼啊，这种事我们创州一定要积极解决，不能因为这么一件小事影响了合作。你算一算，你上半年总共赚了多少？跟去年同期赚的数字根本没法相比！趁着年轻，打起精神继续奋斗！”
“我明白，董事长，没什么事我就出去了。”江曼站了起来。
因为电线事件的责任问题，前两天江曼和董事长童刚差点吵起来，所以现在江曼和高高在上的董事长无法做到正常交流。
这是江曼改不了的一个毛病，有小脾气。
这小脾气越来越压制不住，还不如当小设计师那会儿了，可能，站得高了，承受的压力和委屈也增大了导致。
童刚叫住江曼，也站了起来，边走向江曼边说：“江曼，你们A部在苏青的管理下，业绩一直的不断升高，各方面都压过B部。你，苏青，夏薇怡，你们几个都很能干，每年咱们公司也不亏待你们。所以，好好干，今年争取年终奖金到手上直接翻两倍，”
回到A座的路上，江曼脑袋里过滤着童刚那些虚伪的话。
年终奖金，羊毛出在羊身上的东西，但是江曼也感激，人家不给那么多，不也得忍受着，还能高傲的直接辞职不干不成。
江曼需要各种奖金，每当童刚以奖金安慰人，江曼就点头。
哪怕有时候委屈的想哭，
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